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后備干部是現(xiàn)代商業(yè)銀行人才金字塔中的重要一環(huán)，綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠涓刹繉⒊蔀樯虡I(yè)銀行未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量。組織和實(shí)施后備干部培養(yǎng)項(xiàng)目將為現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展帶來(lái)巨大潛在價(jià)值：

?  完善全行的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，帶動(dòng)人才培養(yǎng)金字塔的建設(shè)

?  以后備干部為內(nèi)核帶動(dòng)全行企業(yè)文化與戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹執(zhí)行

?  形成后備干部發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)估的管理機(jī)制與辦法

?  滿足各分行未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)管理接班人的需求

?  提升后備干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Γ岣邷?zhǔn)備度

弘盛偉業(yè)特別設(shè)計(jì)了商業(yè)銀行后備干部培養(yǎng)項(xiàng)目，以期通過(guò)正規(guī)、系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和跟蹤輔導(dǎo)，幫助銀行培養(yǎng)一支真正掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行管理技巧和基本模式，并具有良好的專業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)技能的復(fù)合型后備干部人才隊(duì)伍，以便更好的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)。

 后備干部的培養(yǎng)以德行修煉為內(nèi)核，外修才干，上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效，促進(jìn)后備干部的全面提升和均衡發(fā)展。